Закрыть ... [X]

Как заставить директора оформить трудовые отношения???

Рекомендуем посмотреть ещё:




Регистрация трудовых отношений

Все препятствия прошли, ваша кандидатура была одобрена, теперь вы должны правильно зарегистрировать трудовые отношения. Для этого обратитесь в отдел кадров: напишите заявление и отправьте документы:


- заграничный пасспорт;


- образовательные документы;


- запись о занятости (для тех, кто имеет опыт работы);


- 3x4 фотографии;


- БАНКА;


- СНИЛС (страховой сертификат);


- медицинский сертификат;


- военный идентификатор (для военной службы).


Некоторые организации предлагают заявителю пройти медицинское обследование для приема на работу в департаментскую больницу, бесплатно пройти медицинское обследование в этом случае.


После предоставления медицинского сертификата приложение подписывается менеджером. Заявитель ознакомлен с подписью с нормативными местными актами и внутренними правилами предприятия. Затем трудовой договор составляется в двух экземплярах, один из которых остается в кадровом отделе предприятия, другой - работникам. Выдается приказ о допуске к должности, о которой делается запись в Учебное пособие.


Трудовой договор является основным документом, регламентирующим условия сотрудничества: в соответствии с ним работник должен выполнять определенные функции (работу), соблюдать дисциплину, а работодатель должен обеспечивать хорошие условия труда, выплачивать заработную плату и льготы вовремя, оплачивать ежегодный отпуск, больничный. Трудовой договор может быть постоянным или фиксированным, заключенным на период отсутствия работника, например, во время его болезни.


Можно нанять работу по гражданско-правовому договору. Это соглашение равных сторон о выполнении работы за определенное время и соответствующую плату или платные услуги. Вы можете его прекратить в одностороннем порядке. Такое соглашение выгодно для работодателя, поскольку оно освобождает его от ряда обязательств, предусмотренных Трудовым кодексом.


Вы не можете начинать работу без составления договора, трудовые отношения должны быть заключены в форме, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации, только в этом случае работник застрахован от неприятных сюрпризов.





ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ



Video: Трудовой договор между ИП и работником

Особенности оформления временных трудовых отношений на период "декрета"
Регистрация трудовых отношений

Нюансы трудовых отношений работодателя и работника
Регистрация трудовых отношений





Похожие статьи

Как сделать рамку в кадре в 2019 году
Как окрашивать объемные краски панамы
Как приготовить печенье с миндалем
Как лечить острый хондроз
Кто придумал тест Тьюринга

moryakova-centre.ru / Карта сайта / Карта сайта